Dinámicas de manejos de conflictos

SUGIERO LA SIGUIENTE DINÁMICA " CIEN PROBLEMAS MIL SOLUCIONES"

Objetivos:
  • Plantear soluciones alternativas.
  • Resolver problemas ordenadamente.
  • Fomentar el apoyo y la colaboración.

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Desarrollo:

  1. El animador reparte a los participantes bolígrafos y hojas de papel en las que escribirán problemas que hayan tenido o que tengan, y ante el cual no sepan que acción tomar. No deberán escribir su nombre cualquier otro dato que los identifique.
  2. El animador recoge las hojas y las coloca en la caja; los revuelve bien y las reparte, una a cada integrante del grupo.
  3. Cada participante estudia el problema escrito en el papel que saco de la caja, lo define lo más claramente posible y plantea una o varias soluciones.
  4. Por último, cada persona pasará al frente a exponer el problema que le correspondió y las soluciones que él propone.
  5. Se genera una mesa de discusión y opiniones entre todos los participantes, en la mesa el animador actúa como moderador.
Variantes y recomendaciones:
Si se dispone de tiempo, que todos los problemas pasen por cada persona, para generar bastantes opciones de solución. Con ayuda del pizarrón, se puede realizarse un resumen de problemas y soluciones.